+7 000 000-00-00
Челябинск, ул. Лермонтова 21,
3 этаж, офис 4

Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь

Профессии
Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь

Наполнением портала занимаются много людей, где каждый выполняет собственную работу. Речь пойдет о том, что в данной системе выполняет контент-менеджер.

Контент-менеджер это один из самых старинных специальностей. Из ее наименования ясно, что данный сотрудник трудится с контентом на портале либо соцсетью. Но мало кому известно, чем подобная работа различается от того, что выполнял, к примеру, копирайтер. Это заметно по многочисленным вакансиям, которые публикуют на различных рекрутинговых порталах.

На самом деле ключевик в этой специализации – это «менеджер». То есть лицо, которое занимается этой должностью, не всего лишь может наполнить портал компании, а управляет данными процессами. Его основная цель — это выполнить таким образом, чтобы на портале, а также в соцсетях и рассылках появлялись свежие данные для гостей, привлекающие приобрести продукт либо какую-то услугу.

В основном, стратегия наполнения портала создается с маркетологом. Он создает цели проектов и может решить, как их достигать, а контент-менеджер может ответить за то, чтобы все задумки воплощались в реальность.

На данной должности нужно работать вместе с веб-дизайнерами, SMMщиками, копирайтером и так далее. Однако если в штате мало сотрудников, то некоторые обязанности могут выполнять сам контент-менеджер.

В лучшем раскладе тот, кто в ответе за то, чтобы пополнять сайт, выполняет следующие работы:

  • Найти исполнителя;
  • Поставить задачи и дедлайн для копирайтера, дизайнера и тех, кто занимается публикацией материалов;
  • прослеживанием за учетом сроков;
  • сверять готовые тексты на то, чтобы они соответствовали ТЗ и добавлять правки;
  • следить за качеством работы на любом из этапов.

Что необходимо знать?

Требования работодателя в данной области сильно разнятся. Практически, сотрудник по наполнению порталов постоянно может развить разные способности, среди которых

интернет-маркетинг. Но чтобы подойти под требования многих вакансий, у контент-менеджера должны быть такие знания, как:

  1. Писать тексты

Для отличного контент-менеджера, требуется знать безупречно русский. Если не нужно писать материалы самому, всегда требуется работать с автором и редактором, высылать им задачки и добавлять поправки.

Всего лишь писать без ошибки мало — вы должны владеть текстовыми жанрами. Подача текстов основана от целевых посетителей, по этой причине тексты для Интсаграмм-аккаунтов с одеждами для среднего возраста гостей и материалы для блогов о разработке пишут различным языком. Ваш портал окажется востребованным лишь тогда, когда вы осознаете, как беседовать со своими гостями.

  1. Разбираться в SEO

Опубликовав контент на собственном портале, вы должны считать не только о гостях, но и о поисковом роботе. Для данных целей требуется по крайней мере умение SEO-продвижения.

Контент-менеджер не должен подготавливать семантическое ядро портала, однако кое-какие вопросы относятся его напрямую. Например, картинки с иллюстрациями к контенту требуются не просто «для красивой обложки», потому что с их помощью вы можете заняться продвижением материалов в поисковых системах. Если указывать для картинках теги alt, «Яндекс» и Гугл будут индексировать его в поисковиках по изображениям. Еще нужно учесть, как осуществляется заполнение тегов тайтл и дескрипшен, которые также могут повлиять на индексацию портала.

  1. Работать с картинками

Посмотрев на черновик контента, контент-менеджер может иметь представление о том, как тот станет смотреться после верстки. Ему точно известно, какие виды требований предъявляют к видеозаписи и изображениям. Еще он способен самостоятельно выбирать картинки, обрабатывать их в графических редакторах и срезать до необходимых размеров.

  1. Верстать материал

Для оформления текста и размещения его на портале, необходимо владеть HTML и CSS, являющимися языками гипертекстовых разметок, использующиеся для описания внешних видов страничек.

Заголовки с абзацами, подписками к фото и цитаты — в текстовом редакторе данные детали создаются особыми кнопочками, но в сети все устроили чуть труднее: тексты создаются тут тегами. По этой причине вам предстоит изучить главные из них.

Большинство CMS выглядят довольно легко, по этой причине для работы с ними узнавать HTML и CSS не стоит. Подобные CMS сами создают контент, и работать с ними сможет и неподготовленный человек.

Однако полностью положиться на технологии не стоит. Подобное имеет место, когда в код оказывается «мусор». Отыскать его без базового умения HTML окажется сложно. Кроме того, язык разметок страниц может помочь создать яркие и необычные решения.

  1. Анализировать результаты

Для вас окажется легче создать отличного качества и популярный контент, если вы обучитесь провести анализ поведения пользователей. Благодаря «Яндекс.Метрике» и Гугл Аналитикс вы узнаете, какие виды материалов гостям понравились в основном, что точно они ищут на портале, на каких страницах остаются длительнее, а какие не смотрят. Собирая и анализируя все данные, вы сумеете заняться наполнением собственного ресурса текстами, которые могут приносить самую большую конверсию.

  1. Прослеживать за новым трендом и технологиями

В сети вы можете увидеть, что постоянно добавляются новые особенности для оформления. Примерно 10 лет тому назад никого не могли смущать интернет-магазины, где на любой товар было по 2 обыкновенных картинок, а сейчас мы удивляемся, если на портале нет видом на 360 градусов с красивой кофтой. Для удержания внимания клиентов, вам нужно идти в ногу с современными тенденциями моды.

Способности

Учитывая тренды и конкуренцию среди лиц, занимающихся онлайн-бизнесом в 2020 г., контент-менеджер должен владеть такими способностями, как:

  • Писать тексты. В некоторых случаях специалист может отобрать хлеб у копирайтера и сам занимается наполнением разделов и создавать посты. Это тончайшая наука, и лишь грамотности тут немного;
  • SEO-оптимизация. Это выполняется для того, чтобы портал оказался в топе выдач по ключевым словам, и у него было много гостей;
  • работа с медиа файлами. Приложения, чтобы обрабатывать картинки и видеоматериалы, умение добавлять иллюстрации в тексты и сверстать его таким образом, чтобы это смотрелось очень красиво;
  • создание посадочной страницы. Понимание структуры продающего лендингов и способность быстро его собирать к тому же предпочитают специалисты;
  • рассылка. Подготовка контента для рассылки, дальнейшее распространение и оценивание реакций потенциальных посетителей также оказывается среди обязанностей менеджеров;
  • способность осуществлять работу с разными рекламными каналами: рекламами текста, рекламами в картографическом сервисе, таргетированных;
  • аналитизирование с применением Гугла и Яндекса.

К тому же контент-менеджер должен иметь такие личностные свойства, как:

  1. обучаемость. Вам предстоит все время обучаться, так данные рекомендуется все время изучать;
  2. коммуникабельность. Чтобы оценивать эффективность контента, вам нужно все время быть на контакте с клиентаом. А менеджеры высших звеньев должны создавать оптимальную среду среди команды и отлаживать работу;
  3. способность к анализированию. Это для того, чтобы улавливать тренды и оценивать его перспективность.

Чем актуальна профессия?

Контент-менеджер должен:

  • обучающей платформы и многое другое.

Работу можно делать удалённо или в офисе. Почему она становится актуальной изо дня в день?

В течение последних лет бизнес и также мигрировал — частичным образом либо весь — в онлайн-платформы. Во время пандемии коронавируса стало известно, что мы в верном направлении. Однако чем большее количество фирм перешли в сеть, тем сильнее противостояние, тем труднее отличиться.

Кроме качества самих товаров либо услуг важное значение имеет контент. Допустим, у вас есть две вкладочки с порталами интернет-магазинов, которые реализуют спортивки.

Первая страница пустая, а на карте товара имеется картинка размером 200 пикселей.

На другом портале под любым товаром имеются данные о его свойствах, а в блоге вы можете прочитать, какие виды материалов в основном применяются для пошивов и почему. В соцсетях добавлены статьи о том, как вы можете носить спортивки от данной марки, могут выдержать ли они стирок при повышенной температуре и появляются ли на них катышки.

Вероятно, уровень доверий к еще одному дополнительному продавцу окажется больше при идентичных качестве продукции. Это выполняет контент-менеджер.

По этой причине большинство компаний пытаются иметь в своем штате отличного сотрудника: благодаря нему повышаются продажи и лояльность к марке.

SMM и контент-менеджмент

SMM является дополнительной ветвью контент-менеджмента, связанное с продвижением в соцсетях. Тут собственная особенность работы:

  • написать посты,
  • подбирать картинки и видеоматериалы,
  • создавать сторизы,
  • организовывать взаимодействие с подписчиками — опросы с голосованиями и иными интерактивами,
  • настраивать таргетированную рекламу,
  • работать со статистическими данными.

В общем — вроде это все, что выполняет контент-менеджер. Иногда порталом и соцсетями занимается единственный человек, однако некоторые фирмы выбирают эти обязанности подразделять.

К тому же SMM-специалисты общаются с блогерами и закупают рекламу, чтобы привлекать гостей.

Сколько может зарабатывать контент-менеджер?

Заработанная плата контент-менеджера основана от размера его должностных инструкций.

Примерная зарплата специалиста от 30 000 руб. Оклад в Москве 60-100 000 руб.

Оклад больше у тех сотурдников, которым предстоит вести работу всего отдела и осуществлять техсопровождение портала.

Определенные сотрудники трудятся на фрилансе и осуществляют управление одним проектом. Тогда оклад основан от сложности и продолжительности проекта, однако контент-менеджер может сам установить собственную цену на услуги, если его навыки это дают возможность.

Как стать в должности контент-менеджер и где найти работу

Наиболее оплачиваемые должности — те, в которых непременным требованием считаются:

  • способности работы с различными редакторами – графического и текстового типа,
  • опыт работы.

Означает ли это, что для устройства на работу вам нужно иметь диплом журналиста? Ответ отрицательный.

Читать также

В контент-менеджменте точно можно расти. Осваивая данную профессию, с течением времени можно рассчитывать на ответственную отлично оплачиваемую должность. Важно только отточить способности и прослеживать за изменениями в данной области, подстраиваться под них собственную работу.





Оставить отзыв
В данном разделе вы можете оставить ваш отзыв о компании Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь
Поставьте вашу оценку
Мы используем cookie для наилучшего представления сайта. Просматривая этот сайт вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.